Ihre Mitarbeitenden fehlen.
Ihr Ergebnis auch.
Ich bin Unternehmer. Ich trage selbst die Lohnfortzahlung für über 30 Mitarbeitende in drei Betrieben. Was ich für meine eigenen Firmen entwickelt habe, übersetze ich auf Ihr Unternehmen. Bevor die GKV Reform 2027 Ihre Lohnnebenkosten erneut nach oben drückt.
Fehlzeiten plus Präsentismus. Was ein einziger Mitarbeitender Sie kostet, wenn Sie nichts tun.
Quelle: Booz & CompanyKrank zur Arbeit kostet mehr als zu Hause bleiben. 63 % Ihrer Belegschaft tun es trotzdem.
Quelle: DGB Index 2025Krankheitsbedingt, jedes Jahr. Ihr Anteil daran lässt sich zweistellig reduzieren.
Vier Sätze. Vier Probleme. Die jeder Unternehmer kennt.
Schon wieder ein Krankenschein am Montag.
Jeder Fehltag kostet Sie im Schnitt 400 bis 800 € an Vollkosten. Bei 50 Mitarbeitenden und durchschnittlichem NRW Krankenstand fließt jährlich ein hoher sechsstelliger Betrag ohne Gegenleistung ab.
Die Leistung lässt nach, aber niemand sagt was.
Wochen vor dem ersten Krankenschein sinkt die Produktivität bereits. Schmerzen, Erschöpfung, schlechter Schlaf. Präsentismus kostet Sie das 2,5fache eines Krankheitstags: voller Lohn, halbe Leistung.
Der Beste hat gekündigt, wegen Überlastung.
Wer sich nicht gesehen fühlt, geht. Eine Neubesetzung kostet je nach Position 4 bis 7 Monatsgehälter und Wochen, in denen Wissen verloren geht und das verbleibende Team noch mehr trägt.
BGM? Keine Zeit. Keine Idee. Wer macht's?
Die meisten Unternehmer wissen, dass sie handeln müssten. Zwischen Tagesgeschäft und Strategie bleibt keine Kapazität für ein Thema, das medizinische Expertise und unternehmerische Übersetzung braucht.
Die Wahrheit: Sie verlieren bereits jeden Monat fünfstellige Beträge. Nur sehen Sie es nicht in einer einzelnen Rechnung.
Drei Stellschrauben. Drei mal höhere Kosten für Ihr Unternehmen.
Im April 2026 hat das Bundeskabinett die GKV Reform beschlossen. Drei Punkte treffen Sie als Arbeitgeber direkt, nicht in der nächsten Lohnabrechnung, aber in der übernächsten Bilanz.
Höhere Zusatzbeiträge. Direkt auf Ihren Lohnkosten.
Der durchschnittliche Zusatzbeitrag liegt 2026 bei rund 2,9 %. Ohne Reform würde er bis 2030 auf 4,7 % steigen, mit Reform bleibt er hoch und steigt langsamer. Zusätzlich wird die Beitragsbemessungsgrenze einmalig um 300 € angehoben.
Längere AU Zeiten. Mehr Lohnfortzahlung aus Ihrer Tasche.
Versicherte zahlen für Therapien ab 2027 deutlich mehr selbst. Folge aus der Praxis: Behandlungen werden verzögert oder abgebrochen. Aus drei Wochen Genesung werden sechs. Die ersten sechs Wochen zahlen Sie zu 100 % weiter.
Teil Arbeitsunfähigkeit: nur mit Ihrer Zustimmung.
Neu ab 2027: Mitarbeitende können zu 25 / 50 / 75 % krankgeschrieben werden, nach schwedischem Modell. Das geht aber nur mit Zustimmung des Arbeitgebers. Heißt: Sie entscheiden, ob aus 4 Wochen Totalausfall 2 Wochen Halbleistung werden.
Unsere Antwort: BGM ist ab 2027 keine Kür mehr. Es ist Risikomanagement.
Wer als Unternehmer wartet, bis die Reform durchschlägt, zahlt zweimal: erst über die Beiträge, dann über die Fehltage. Wir bauen Ihnen die operative Antwort, bevor das parlamentarische Verfahren abgeschlossen ist. Damit Sie 2027 nicht reagieren müssen, sondern vorbereitet sind.
Konkrete Lösungen ansehen ↓Prävention. Nicht Pflaster.
Kein Obstkorb. Kein Vortrag über Rücken. Wir analysieren, behandeln und messen. Medizinisch fundiert, unternehmerisch übersetzt.
Unternehmensanalyse durch den Geschäftsführer
Persönlich von Agron BesiriBevor wir handeln, verstehen wir. In einer strukturierten Analyse erfassen wir Ihre Belastungssituation, Ihr Team, Ihre Ziele und entwickeln daraus einen maßgeschneiderten Maßnahmenplan. Diese Analyse führt Agron Besiri persönlich durch.
- Kurzes Vorgespräch (Telefon oder Microsoft Teams) zur Klärung Ihres Bedarfs
- Individuelle Aufwandseinschätzung, abhängig von Unternehmensgröße und Tiefe
- Verbindliches Angebot mit klarer Leistungsabgrenzung
Statuserhebung & Bewegungsscreening
Wir erfassen anonym und strukturiert die Belastungssituation Ihrer Belegschaft: Haltung, Stress, Schlaf, Bewegungsmangel. Auf Datenbasis, nicht auf Vermutung.
Workshop Kick Off
Unser Einstiegsformat für bis zu 20 Mitarbeitende. Fokusthemen: Haltung am Arbeitsplatz, Schlafqualität, Stressmanagement. Interaktiv, praxisnah, sofort umsetzbar.
Laufende Vor Ort Betreuung
Verkürzt AU ZeitenBehandlung direkt im Betrieb, ohne Wege, ohne Wartezeit. Ihre Mitarbeitenden fallen nicht für Termine extern aus, sondern gehen aus der Behandlung zurück an den Arbeitsplatz. Weniger Ausfall, schnellere Genesung.
Klinisches Backup & Schnelldiagnostik
Antwort auf lange WartezeitenWenn Standardangebote nicht reichen: Über unser Netzwerk organisieren wir Röntgen oft am selben Tag, MRT oder CT meist innerhalb 48 Stunden. Kein wochenlanger Warteraum für Ihre Schlüsselkräfte. Aus 14 Tagen werden nicht 6 Wochen.
Teil AU Begleitung & Wiedereingliederung
Neu ab Reform 2027Die Reform erlaubt ab 2027 Teilkrankschreibungen (25 / 50 / 75 %), aber nur mit Ihrer Zustimmung als Arbeitgeber. Wir liefern Ihnen die medizinische Einschätzung, ob und wie eine Teilfähigkeit tragfähig ist, und begleiten die schrittweise Rückkehr. So wird aus Totalausfall planbare Restleistung.
Erfolgsmessung & Reporting
Wir messen, was andere nur versprechen. Fehlzeitenentwicklung, subjektives Wohlbefinden, Belastungsindizes. In einem klaren Report, den Sie Ihrer Geschäftsleitung oder Ihrem Beirat vorlegen können.
Steuerlich attraktiv: bis zu 600 € pro Mitarbeitendem, jährlich
Zertifizierte Präventionsmaßnahmen können nach § 3 Nr. 34 EStG bis zu 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei sein. Alle weiteren Leistungen der Physiopark MG GmbH sind in der Regel als Betriebsausgaben voll abzugsfähig. Die konkrete steuerliche Behandlung klären Sie bitte mit Ihrem Steuerberater.
Ein Unternehmer plant. Ein Spezialisten Duo setzt um.
Agron Besiri
" Ich verkaufe Ihnen kein Produkt. Ich übersetze, was bei mir funktioniert, auf Ihr Unternehmen. "
Drei Unternehmen, über 30 Mitarbeitende, volle Lohnverantwortung. Als Inhaber von Physiopark MG GmbH, Norga GmbH und physiopower trage ich selbst, was ich Ihnen über BGM erzähle. Jede Maßnahme habe ich vorher in meinem eigenen Betrieb gegen das Tagesgeschäft getestet. Was funktioniert hat, gebe ich weiter. Was nicht, kommt erst gar nicht in den Vorschlag.
BGM funktioniert nur, wenn jemand es versteht, der beides kennt: Medizin und Bilanz. Ich sitze nicht in einer Beratung. Ich sitze in der gleichen Stuhlreihe wie Sie.
als Inhaber
direkt geführt
gespräche
Versorgung
Während ich plane, liefern sie.
Tom und Joshua arbeiten Hand in Hand: Tom diagnostiziert, Joshua aktiviert. Ein Tandem aus akademischer Schärfe und unmittelbarer Umsetzung, direkt bei Ihren Mitarbeitenden.
Tom Weller
Tom liest Ihr Unternehmen wie eine medizinische Akte. Er erfasst, wo Belastungen entstehen, bevor sie zu Krankheitstagen werden. Mit standardisierten Screenings und akademisch fundierter Diagnostik. Sein Job: Sie wissen vorher, wo Sie hinschauen müssen.
- Strukturierte Belastungsanalysen
- Bewegungsscreening am Arbeitsplatz
- Auswertbare Daten, keine Bauchgefühle
Joshua Jachmann
Joshua bringt Bewegung in den Betrieb, wortwörtlich. Er übersetzt Toms Analysen in konkrete Übungen, Workshops und Routinen, die im Berufsalltag standhalten. Sein Job: Ihre Mitarbeitenden spüren den Unterschied, schon nach der ersten Einheit.
- Aktive Pausengestaltung am Arbeitsplatz
- Workshops mit messbarem Output
- Routinen, die im Alltag bestehen
Drei Spezialisten. Eine Hotline. Null Wartezeit.
Komplexe Fälle bleiben in Standard BGM Angeboten ungelöst und werden zu wochenlangen Ausfällen. Bei uns greifen drei Heilpraktiker direkt ein, sobald ein Fall die übliche Tiefe übersteigt.
Klare Preise. Keine versteckten Kosten.
- Physiotherapie und Heilpraktiker Leistungen, ein fester Preis
- Anfahrt Mönchengladbach: 49 € pauschal
- Umkreis Mönchengladbach: 69 € pauschal
- Keine Abrechnungsüberraschungen
- Alles inklusive, kein Verstecken von Modulen
- Fokus: Haltung, Schlaf, Stressmanagement
- Interaktives Format, sofort anwendbar
- Ergebnisprotokoll für interne Dokumentation
- Persönlich durchgeführt von Agron Besiri
- Aufwand abhängig von Unternehmensgröße
- Verbindliches Angebot nach Vorgespräch
- Maßgeschneiderter Maßnahmenplan
Der ROI Check: Warum Nichtstun teurer ist
Ein Unternehmen mit 50 Mitarbeitenden trägt jährlich rund 180.000 € allein an direkten krankheitsbedingten Kosten (Booz & Company: 3.591 € pro Kopf, Fehlzeiten plus Präsentismus). Eine konservative Reduktion um 25 % spart Ihnen 45.000 €, bei einem BGM Investment von einem Bruchteil. Der durchschnittliche ROI im BGM liegt belegt bei 1 zu 2,7 (iga Report).
Von der Anfrage zur Maßnahme in 2 Wochen
Erstgespräch (kostenlos)
30 Minuten, telefonisch oder via Microsoft Teams. Persönlich mit Agron Besiri. Kein Verkaufsdruck, klare Einschätzung.
Unternehmensanalyse
Strukturierte Erfassung Ihrer Ausgangssituation. Basis für alle weiteren Entscheidungen.
Maßnahmenplan
Sie erhalten einen klaren, priorisierten Plan mit Kosten, Zeitrahmen und messbaren Zielen.
Umsetzung & Messung
Wir setzen um, messen kontinuierlich und passen an. Quartalsweise Reporting für Ihre Geschäftsleitung.
Bereit für weniger Ausfälle und mehr Leistung?
Rückmeldung garantiert am selben Werktag. Kein Sales Funnel, kein Callcenter. Sie sprechen direkt mit Agron Besiri, telefonisch oder per Microsoft Teams.
Kostenloses Erstgespräch anfragen
* Diagnostiktermine über kooperierende Einrichtungen. Verfügbarkeit kann variieren. Angaben zur GKV Reform basieren auf dem Kabinettsbeschluss vom 28. April 2026 (GKV Beitragssatzstabilisierungsgesetz). Das parlamentarische Verfahren in Bundestag und Bundesrat steht noch aus, Änderungen vorbehalten.
